Erfolgreiche Talentgewinnung: Triple S gestaltet die neue Ära des Recruitings
Erfolgreiche Talentgewinnung: Wie Triple S innovative Ansätze für die Rekrutierung nutzt
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist die Talentgewinnung ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg.
Eine Stellenanzeige ist längst nicht mehr nur ein einfacher Text auf einer Jobbörse. Sie hat sich zu einer kreativen Kampagne entwickelt, die strategisch über verschiedene Kanäle verbreitet wird. Triple S weiß, wie man Talente findet und wie man sie für die Karriere in Ihrem Unternehmen begeistert.
Der Wandel der Stellenanzeige
Früher beschränkte sich die Rekrutierung auf klassische Medien wie Zeitungen oder Stellenanzeigen in Jobportalen. Heute ist dies nicht mehr ausreichend. Um die besten Talente zu erreichen, muss man vielseitig denken und handeln. Bei Triple S setzen wir auf eine integrierte Recruiting-Strategie, die alle relevanten Plattformen nutzt.
LinkedIn, kununu, und natürlich Social Media wie Instagram und Facebook, sowie Tik Tok sind nur einige der Kanäle, die wir ansprechen. Wir wissen, dass viele Bewerber:innen sich nicht nur in beruflichen Netzwerken bewegen, sondern auch ihre Freizeit auf sozialen Plattformen verbringen. Daher ist es entscheidend, diese Talente genau dort abzuholen, wo sie sich aufhalten.
Kreative Ansätze und emotionales Storytelling
Mit kreativen Ansätzen und emotionalem Storytelling gelingt es uns, das Interesse an den Karrieremöglichkeiten in Ihrem Unternehmen zu steigern. Anstatt nur sterile Jobbeschreibungen zu veröffentlichen, erzählen wir Geschichten von echten Mitarbeiter:innen und deren Erfahrungen im Unternehmen. Diese authentischen Einblicke wecken Emotionen und machen die Perspektive auf eine neue Job-Möglichkeit greifbar und attraktiv.
Stellen Sie sich vor, wie ein:e Call Center Agent:in von seiner/ihrer Reise erzählt – von den Herausforderungen, die er/sie gemeistert hat, bis zu den Erfolgen, die er/sie feiern durfte. Solche Geschichten berühren Menschen und laden sie ein, Teil dieser Reise zu werden.
Talente im privaten Umfeld ansprechen
Eine der größten Herausforderungen in der heutigen Rekrutierung ist es, Talente zu finden, die nicht aktiv auf der Suche sind. Wir bei Triple S wissen, dass die besten Kandidat:innen oft in ihrem gewohnten Umfeld bleiben, bis sie auf eine Möglichkeit stoßen, die sie anspricht. Durch eine gezielte Ansprache in den sozialen Medien und ansprechende Inhalte können wir das Interesse potenzieller Mitarbeiter:innen wecken, selbst wenn sie ursprünglich nicht auf Jobsuche waren.
Unser Ansatz fokussiert sich darauf, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, ohne gleich auf eine spezifische Stelle hinzuweisen. Wir bauen langfristige Talent-Pipelines auf, die es uns ermöglichen, einen Pool an interessierten und qualifizierten Kandidat:innen zu schaffen, die bereit sind, wenn eine geeignete Stelle frei wird.
Der Dialog mit Interessierten fördern
Es geht nicht nur darum, Informationen zu verbreiten, sondern auch einen Dialog mit potenziellen Kandidat:innen zu fördern. Bei Triple S legen wir großen Wert darauf, einen offenen Austausch zu ermöglichen. Wir ermutigen Interessierte, Fragen zu stellen, Feedback zu geben und sich aktiv an Diskussionen zu beteiligen.
Durch interaktive Formate wie Live-Chats, Q&A-Sessions und Webinare schaffen wir Gelegenheiten, in denen sich Bewerber:innen direkt mit unserem Team und anderen Mitarbeiter:innen austauschen können. Dieser persönliche Kontakt ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und die Verbindung zum Unternehmen zu stärken.
Gemeinsam die Zukunft der Talentgewinnung gestalten
Die Talentgewinnung ist ein kontinuierlicher Prozess, der ständige Anpassungen und Innovation erfordert. Bei Triple S sind wir überzeugt, dass der Schlüssel zum Erfolg in einer kreativen und emotionalen Ansprache liegt, die über das traditionelle Recruiting hinausgeht.
Lerne Triple S kennen und lass uns gemeinsam offene Stellen in attraktive Karrierechancen verwandeln.
Erlebe, was es bedeutet, spannende Vorstellungsgespräche zu führen und den ehrlichen Austausch mit unseren Mitarbeiter:innen zu genießen. Wir freuen uns darauf, dich auf deiner Karriere-Reise zu begleiten!